Cidades

75% dos recrutadores do Brasil já excluíram candidatos por mentiras no currículo, diz pesquisa

do G1

Experiência no trabalho, nível de escolaridade e habilidades técnicas estão entre as informações mais inconsistentes encontradas em currículos, segundo pesquisa da Robert Half. O levantamento mostrou que 75% dos diretores de empresas já excluíram candidatos de processos seletivos por mentiras no currículo.

De acordo com a pesquisa, além de supervalorizar dados, muitos profissionais omitem informações como uma alternativa para atrair a atenção dos recrutadores, diante da relação desproporcional entre candidatos e vagas.

Foram ouvidos 303 diretores de empresas no Brasil. No total, a pesquisa mapeou a percepção de 2.710 diretores de 10 países ao redor do mundo.

Veja abaixo os campos com mais informações inconsistentes:

Experiência de trabalho56%
Ensino/ graduação46%
Habilidades técnicas44%
Idiomas39%
Tarefas de trabalhos anteriores35%
Habilidades de liderança27%
Estágios26%
Habilidades em gerenciamento de projetos18%
Salários anteriores16%
Outros1%

O Chile é o país onde mais diretores relataram problemas com informações desonestas ou exageradas nos currículos, com 80%. Em seguida está o Emirados Árabes (79%). Logo depois estão Brasil e Alemanha com 75%.

Por outro lado, na França, mais da metade dos entrevistados (53%) nunca precisou desconsiderar um candidato por encontrarem informações desonestas no currículo.