Brasil registra 6,4 milhões de acidentes de trabalho em dez anos e reforça necessidade de segurança e amparo aos trabalhadores
O Brasil registrou mais de 6,4 milhões de acidentes de trabalho entre 2016 e 2025, segundo dados do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). As ocorrências, que resultaram em mais de 27 mil mortes, reforçam a importância de mecanismos capazes de oferecer proteção e segurança financeira às empresas, aos trabalhadores e suas famílias diante de eventos inesperados.
No mesmo período, os acidentes provocaram a perda de mais de 106 milhões de dias de trabalho e cerca de 249 milhões de dias debitados, indicador que mede os impactos permanentes das ocorrências na capacidade laboral dos profissionais. Os números evidenciam que seus efeitos extrapolam o ambiente corporativo e podem gerar consequências duradouras.
Diante desse cenário, iniciativas voltadas à proteção dos colaboradores ganham relevância dentro das estratégias de gestão de pessoas. Entre elas, o seguro de vida em grupo se destaca por oferecer suporte financeiro em momentos de maior vulnerabilidade. Dependendo das condições contratadas, as coberturas podem incluir situações como morte e invalidez permanente por acidente, além de indenização aos beneficiários.
Para Marcell Guimarães, diretor de vendas da Omint Saúde, a discussão sobre acidentes de trabalho deve considerar como as empresas podem estar preparadas para enfrentar os impactos gerados por essas ocorrências. “Quando um acidente de trabalho acontece, seus efeitos se estendem para além do ambiente profissional. O colaborador e sua família enfrentam um momento delicado, enquanto a empresa também precisa lidar com os impactos da ausência desse profissional na produtividade. Nesse contexto, o seguro de vida em grupo se torna um importante instrumento de cuidado, oferecendo suporte financeiro quando ele é mais necessário. Ao proteger pessoas e dar sustentação às organizações, esse benefício fortalece uma relação de confiança que gera valor para todos os envolvidos “, explica.
Embora algumas categorias profissionais determinem a obrigatoriedade do benefício por meio de convenções coletivas, muitas organizações têm ampliado voluntariamente a oferta de seguros, setor que registrou um crescimento de 8% apenas no último ano, segundo a Fenaprevi (Federação Nacional de Previdência Privada e Vida).
Para o especialista, embora a prevenção seja o principal caminho para evitar ocorrências, benefícios bem estruturados cumprem um papel cada vez mais relevante ao oferecer suporte às empresas e aos colaboradores quando situações inesperadas acontecem.
Com informações: Thais Cruz -Tamer Comunicação
